La pépinière
à développeurs
Recrute et forme vos développeurs
Un nouveau modèle d'immersion de développeurs juniors, jusqu'à ce qu'ils soient opérationnels et employables.
Pourquoi ?
Une pénurie de développeurs avec 2 à 3 ans d'expérience
Le marché est inondé de développeurs web juniors, pour autant les entreprises ne trouvent pas les profils adaptés à leurs besoins. Les recruteurs sont à la recherche de développeurs autonomes et opérationnels, ayant une première expérience significative, généralement de 2 à 3 ans d'expérience.
La difficulté : ces profils de développeurs sont généralement en poste et vous vous retrouvez en concurrence avec les autres recruteurs. Ces développeurs confirmés sont très sollicités, alors que de nombreux développeurs juniors sont disponibles.
Notre solution : vous proposer des profils opérationnels et formés aux stacks techniques recherchées, grâce à une plongée en immersion.
Quoi ?
Votre partenaire de sourcing
Avec nos 15 ans d'expérience dans la conduite de projets, nous avons recruté, géré, accompagné et formé des développeurs, à travers le monde.
Nous avons notamment accompagné des entreprises sur la rédaction de cahier des charges, la réalisation de l'architecture technique de projets complexes et la supervision des développements.
Certains de nos clients n'ayant pas de développeurs, nous en avons recruté pour leur compte et nous les avons formés et managés.
Fort de ces années d'expérience, nous avons créé une méthodologie qui vise à sélectionner, former et plonger les développeurs juniors en immersion, pour répondre exactement aux besoins des entreprises qui recrutent.
A l'issue de cette formation <Alt/> vous propose une sélection de développeurs et développeuses opérationnels.
Comment?
À travers une méthodologie d'accompagnement éprouvée
Nous avons créé une méthodologie qui vise à plonger les développeurs juniors en immersion. Les développeurs apprendront de nouvelles méthodologies d'apprentissage et de résolution de bugs, en travaillant sur des projets complexes.
Les apprenants développent en équipe, encadrés de près par 1 Directeur technique et 5 développeurs chevronnés, pour maximum 15 développeurs juniors.
<Alt/> leur propose l'expérience professionnelle qui leur manquait et leur permet d'évoluer à vitesse grand V dans leur apprentissage.
recrutement
Nous nous chargeons de vous trouver les profils adéquates, qui pourront être opérationnels à l'issu de notre formation.
Formation
Nous formons les développeurs grâce à notre méthodologie immersive sur des projets complexes, avec une approche micro-services.
Employabilité
Nous les préparons à devenir des développeurs autonomes, capables de s'adapter à n'importe quel environnement de travail.
